人力资源是随着社会和企业的不断高深发展而新兴的专业，尤其在发达国家和发展中国家的发达地区，人力资源管理成为商科管理类炙手可热的专业。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，特别终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

本科：

托福不低于83分，或雅思6.5；

需要拥有高中学历，GPA75%，如有高考成绩对提高申请成功率有一定帮助；

硕士：

托福不低于92，或雅思7.0；

需要本科学历，GPA80%以上；

985或211院校申请时会更有优势。

  人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业十分需要人力资源管理人才。