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人力资源管理

专业简介

 人力资源是随着社会和企业的不断高深发展而新兴的专业,尤其在发达国家和发展中国家的发达地区,人力资源管理成为商科管理类炙手可热的专业。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

申请条件

本科:

托福不低于83分,或雅思6.5;

需要拥有高中学历,GPA75%,如有高考成绩对提高申请成功率有一定帮助;

硕士:

托福不低于92,或雅思7.0;

需要本科学历,GPA80%以上;

985或211院校申请时会更有优势。


就业分析

  人力资源专业对公司性质与种类没有限制,因为各行各业都需要,所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业十分需要人力资源管理人才。

相关院校
建立时间:1970 年 所在地区:加拿大,英属哥伦比亚 学费:1-2万加币
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建立时间:1967 年 所在地区:加拿大,安大略 学费:2-3万加币
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建立时间:1942 年 所在地区:加拿大,魁北克省 学费:1-2万加币
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建立时间:1839 年 所在地区:加拿大,新不伦瑞克省 学费:2-3万加币
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建立时间:1908 年 所在地区:加拿大,英属哥伦比亚 大学排名:4 学费:2-3万加币
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建立时间:1963 年 所在地区:加拿大,安大略 大学排名:4 学费:1-2万加币
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